第三百零七章公司经营之策
…………看着杨科脸上的讨好之色，刘东笑了笑，“这是你自己做的计划，起什么名字，相信你心里也早就有所准备了，说出来吧！我人虽然年轻，但还没那么小气！”
被刘东看穿了心思，杨科脸上尴尬之色一闪而逝，刚开始的时候，他确实是有着几分拍马屁的心思在里面。
“我们想要打造的豪华品牌名叫‘鲁班’！”没了顾虑，杨科索性大大方方的说道。
“鲁班？为什么叫这个名字？”刘东问道。
“即使我不说您也明白，鲁班是全世界所有华人都承认的木匠祖师，而后来的家具制作和木雕都是从原始的木匠行业发展而来的。而且鲁班这个名字在华人，特别是国内受众非常高，对于我们的商业推广是非常有好处的。另外，鲁班这位宗师人物，也符合我们豪华木雕和古典家具木作的定位。”
说完后，杨科眼底带着一丝担忧之色的看着刘东，生怕他不同意。当初为了这个名字，他可是在网上查了好久，然后专门去泉城市最大的图书馆借阅了有关这方面的书籍，花了一天的功夫，综合考虑之后，才定下了这个名字。
刘东没注意杨科脸上的表情变化，略作思索之后，才神色严肃的问道：“鲁班这个名字能够给我们带来关注度，特别是在木雕和古典家具方面。但是如果我们做的不好，同行业的人也会排挤我们，诋毁我们！你有承受这个压力的准备吗？”
“董事长。我已经做好了承受压力的准备！”杨科知道这是一次实现自我抱负和自身价值的机会。他不想错过。
“嗯。既然你已经下定了决心，那么公司将会在资金和人力方面全面配合你，另外有关鲁班计划的大师级人才，我会出面帮你进行劝说。”
“谢谢董事长，我一定会努力的！”杨科激动道。
“呵呵，先别急着谢我。继续说你的公司发展计划吧，你这本厚厚的策划书，应该不止是你刚才所说的那些内容吧？”
“是的。董事长！现在已经是八月底，距离年底还有四个月，我准备在这四个月内，把太乙阁从泉城的一家扩张到十三家，其中泉城四家，青-岛城三家，烟-台威-海潍-坊这几个最发达的地级市各两家。”
听完杨科的话，刘东紧接着问道：“如果不考虑材料的采购成本，两个亿的资金全部用于店面的扩张，人员的培训。以及对销售渠道的培育和品牌推广，这四个月能不能把太乙阁分店的数量再扩充一倍。而且保证东山省每一个地级市都拥有太乙阁的店面？”
听到这里，杨科愣了一下，反应过来后，迅速在心底里默默思索起来。
见他如此，刘东也没有出声打扰，办公室中迅速变得安静起来。
直到五分钟过去之后，杨科才抬起头，眼中带着一丝郑重的保证道：“我想可以，不过两个亿的资金必须全部归我调配。而且总公司不能过多的干预我的公司管理和行政指令！”
“没有问题！”刘东痛快的答应下来。
“而且，如果你能够实现这个目标的话，那么年底之前，太乙阁所有分店加在一起的利润总额的百分之五就是你的年终奖金，具体这些钱有多少，就看你自己的了！”刘东许诺道。
对于公司的管理刘东不怎么擅长，但是对于人性，刘东自问自己还是了解一点的，‘要想马儿跑，就要让他多吃草’，合理的奖惩条件，能够让人更努力。
“是，谢谢董事长！”面对钱财的诱惑，没有几个人能够抵挡，杨科自然不例外。
“不用谢我，条件我给你了，剩下的就是你自己的事！”看着杨科眼中火热的神色，刘东笑着挥了挥手。
“对了，对于木雕人才和木作家具人才的招聘和培养不要停下，今年明年后年，至少在未来五年之内，都是公司快速扩张发展的关键时期，在这段时间之内，我们需要大量经验丰富的管理人员，以及手艺精湛的木雕木作人才。”
“我明白了，董事长！”看着刘东雄心勃勃的样子，杨科也浑身上下充满了干劲。
“还有一件事，我们公司迅速扩张之后，人员将会变得非常多，除了管理人员和销售人员之外，木雕和木作人才将会是公司的基础，考虑到他们的特殊性，以后他们施行另一套工资标准，基本工资加提成！”
注意到杨科在认真倾听后，刘东继续道：“以后为每一位能够上架销售自己雕塑和木作家具的制作人员编订一个员工编号，把他们的每一件作品都刻上自己的编号，然后每销售一件自己的作品，他们就可以拿到一定程度的提成，当然这个提成的百分比，你回去研究，不要太苛刻，而且根据这些人手艺的高低，分成的比例也不同，评比越高的人才，分成比例越高！”
听到刘东的话，杨科点了点头 -->>