笑道。

　　“是，太佩服你了！快吃饭吧，吃晚饭抓紧去公司，杨经理还等着你呢！”王蔷娇嗔道。

　　“嗯！”刘东点了点头，把手里的最后一根油条吃进去后，继续问道：“我不在的这段时间，公司发展的怎么样？没什么大事吧？”

　　“公司发展的不错，没什么大事，不过我们让猎头公司挖来的人力资源总监已经到了，今天你去公司看看吧！”

　　“嗯！”……

　　上午八点半，吃完早餐后，两人各自开车，朝着公司所在的办公地点驶去。

　　等到刘东上来，来到自己的董事长办公室的时候，得到消息的杨科已经先一步赶了过来。

　　“杨经理，请坐！”绕过办公桌，刘东带着杨科在旁边的沙发上坐了下来。

　　面对刘东，杨科也没客气，坐下之后，便从随身携带的文件夹里把自己早已经做好的有关‘太乙阁’木作公司的发展规划拿了出来。

　　“董事长，这是我做好的公司发展方案，冯总那里也已经通过了，现在请您看一下，如果您这里没意见的话，那我可就按照这个方案开始实施了！”

　　听着杨科的述说，刘东把他手中厚厚的方案拿过来，翻开封面，然后简单的翻了翻，一条条记录的非常详细，可以看得出杨科也是费了心的。

　　“内容很多，短时间我也看不完，这样吧，大概的意思你先跟我说一下！”刘东抬头说道。

　　“好的，董事长！”简单的酝酿了一下后，“考虑到木作行业的特殊性，我准备把太乙阁的业务分为两块！”

　　话声一顿，看了一眼仍然在凝神倾听的刘东一眼后，杨科继续道：“简单说就是把初级中级和高级的木雕师傅，以及大师级的木雕大家区分开来。前三段尚属于工匠级的木雕师傅作品主要有太乙阁实体店进行销售，而大师级的木雕大家，则进行包装，然后推出市场，他们的每件作品，主要通过拍卖来销售。当然我们也接受定做。”

　　“这样一来，我们就形成了普通和豪华两个品牌！最大程度的保障公司的利润增长！”

　　听到这里，刘东略微思索了一下后，问道：“我同意你的这个做法，不过你这个区分法，是连传统中式家具也一起算在内吗？”

　　“是的，董事长！这个星期，我对太乙阁上下坐了一个非常全面的了解，不得不说它包含的价值实在是太大了，以前它的主人虽然经营的非常成功，但很显然他缺乏现代经营管理知识和品牌理念，浪费了太多的资源，否则太乙阁完全有机会成为全国瞩目的大型精品木雕古典家具制作企业。”

　　看着杨科眼中压抑不住的激动之色，刘东笑了笑，他自然知道太乙阁的价值所在，除了龙叔留给自己的丰富珍藏之外，最有价值的就是那些难得的人才，包括吴成清，唐河，康军立，卢培恩四位大师级木雕大家，二十一位高级木雕师傅。

　　以及龙叔亲自教导出来的赵志光卫培忠祖平程东全等十二位大师级的古典家具木作大师，而且这十二人没人都带着4到8位不等的弟子，再加上这些弟子的弟子，人数更多，这完全是一套完成的古典家具木作传承体系。

　　只要有了这些人才，就能够保证刘东和太乙阁快速发展。

　　当然这么多人才在手，龙叔之所以没有把太乙阁发展起来，就是因为他老人家，年纪大了，考虑的已经不再是赚钱，而是在自己人生的最后时光尽享天伦之乐！这些也是杨科所不知道的。

　　而刘东也没打算对他说这些。不过杨科的这份发展规划确实挺不错！

　　注意到刘东脸上并没有不悦之色后，杨科继续说道：“董事长，以后‘太乙阁’这块品牌将会成为我们面对中产阶级白领等中低收入人群进行销售的实体店。而大师级木雕和家具制作，我们将会面向高收入人群，是我们的木作公司的打造的豪华品牌，不过我们这块豪华品牌还缺少一个名字，要不您帮着起一个？”(未完待续。。)u