这里的商业化气息更加浓厚，打破了传统的行政管理套路，完全服务于贸易本身，服务于联合单位。
这里更像是轧钢厂打造的一个实地贸易市场。
在二楼的联合办公室内，已经有多家合作单位和企业在这里安排人员常驻，负责公对公的对接工作。
贸易管理中心为他们提供办公环境、住宿和就餐服务条件，更在贸易合作中提供指导和帮助。
李怀德一行在庄苍舒的陪同下检查了贸易管理中心的重点部门，与相关工作人员开了座谈会。
这个年代的座谈会相比较后世的大家好会议还是有本质上区别的。
这个时候的厂职工是真的敢跟厂领导提意见、提要求的。
当然了，你要说多发洗澡票和理发票这种事他们当然不会提。
都是有理想、有追求的四有青年，一心一意为了集体好，为了单位谋进步、谋发展。
参与座谈会的代表积极主动地向总厂来的领导们汇报了这里的工作，也就具体工作提出了宝贵的意见。
对于专业性较强的意见，在会议上李学武作为主管领导，直接就与参会的管理中心干部协调沟通解决了。
而对于广泛性的建议和意见，李怀德是要求管理中心办公室登记好，要把这些问题带回去好好研究的。
职工们敢提敢说，领导们敢问敢做，才是企业发展的良方良策。
中午，李怀德主动拒绝了庄苍舒安排的接风宴，带着景玉农和李学武等轧钢厂的工作人员往职工食堂去吃的午饭。
不得不说，靠山吃山，靠海吃海这句话是有道理的。
轧钢厂大食堂最丰盛的餐食应该是猪肉或者其他牲口的肉了。
鸡鸭肉是普遍吃不起的，几万人吃两只鸡？
而在津门贸易管理中心的职工食堂内，鱼和海鲜才是最丰盛的饭食。
当然了，就算是靠近海边，这样的食材也是不多的。
鱼肉基本上都是大块垮炖，分到饭盒里是小孩巴掌那么大小。
这已经比轧钢厂那边的待遇高了，红烧肉炖土豆，基本上见不着肉的，都是红烧土豆了。
事实证明，领导吃饭也不都是山珍海味，玉盘珍馐，馒头和炒菜一样就活。
你说李怀德好吃，其实这个年月胃亏肉都好吃，恨不得一口吃个牛犊子。
不是没得吃嘛，能吃得上的，吃得起的，是一种身份的象征。
而在招待上可以安排这些，在日常生活中不可能顿顿大鱼大肉的。
一条长桌，坐着管理中心的职工，也坐着厂里来的领导。
李怀德和景玉农故意穿插着管理中心的职工们坐的，很显然是要跟大家边吃边聊，了解一下这里的情况。
“管理中心的伙食标准高哦~”
李怀德笑着对同桌的几人说道：“看来你们庄主任没少从李副主任那里征求待遇啊！”
“呵呵呵——”
同桌的几名男女职工笑了起来，他们基本上都是从轧钢厂机关选调来这里工作的，对李怀德和李学武的名字自然是熟悉的。
即便是有二期一批次定向招录培养的贸易骨干，也在两人几次来津门的过程中对他们熟悉了。
再加上职工之间的沟通和交流，厂里的事基本上都知道些。
有年轻职工大胆地对李怀德问道：“领导，您吃得惯我们的食堂？”
这话一问出，陪同的庄苍舒脸色一僵，场面为之一静。
问问题的那个职工也发现自己好像惹祸了，他本意不是那个意思。
李怀德却是没在意这个，他对基层干部职工很有耐心和包容心。
“怎么？怕我吃得太好了不想走了？哈哈哈——”
他巧妙地把问题和回答转了个方向，诙谐的话语引得大家都笑了起来。
“要我说啊，从吃饭这一问题上就能看得出职工对工作的态度和自信，吃得好，就有干劲，对吧？”
他笑着对同桌的职工们说了一句，又对着李学武的方向说道：“咱们也要努力啊，什么时候轧钢厂的大食堂有了这里的标准，才是厂里综合实力提升的体现了”。
“李主任，我能问您个问题吗？”
有旁边桌的一位女同志犹豫着举了举手，试探着问道：“咱们厂是要升级，还要向集团化迈进，那得是嘛时候啊？”
她的问题引起了周围职工的关注，纷纷看了过来，认真听着。
她又问道：“咱们厂升级和完成集团化进程后，对我们有什么影响啊？”
“这个问题问得好啊”李怀德笑着点了点头，说道：“能听到大家关心咱们厂晋级和集团化的问题，就证明我们的工作是 -->>